Ricerca

Pubblicazione codice disciplinare

Pubblicazione codice disciplinare

logo-tondo-lubich-trasparente-300×300

da Webmaster

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO il D. Lgs. n. 297/1994;

VISTO il D.P.R. n. 275/1999;

VISTO il D. Lgs. n. 165/2001, art. 25;

VISTO il CCNL 2006/2009, art. 95, comma 9;

VISTO il DPR 81/23 che ha modificato ed integrato il DPR 62/13 (CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI);

VISTO il CCNL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA 2019-2021, sottoscritto in data 18 gennaio 2024, ed in particolare il Titolo V- Responsabilità disciplinare – Codice disciplinare- personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche ed educative,

VISTO il D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in particolare gli artt. 55 e segg.;

DISPONE

la pubblicazione del presente CODICE DISCIPLINARE:

  1. All’ALBO ON LINE del sito web dell’istituzione scolastica cpia2altamura.edu.it;
  2. In AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE – LINK: DISPOSIZIONI GENERALI/ATTI GENERALI/CODICE

La presente vale per notifica.

 

PERSONALE

INTERESSATO

TIPOLOGIA

DOCUMENTO

NORMA DI RIFERIMENTO

E RELATIVO ALLEGATO

DOCENTI Codice disciplinare DECRETO LEGISLATIVO 16 aprile 1994, n. 297
 

ATA

Codice disciplinare CCNL 2019/2021 del 2024
DOCENTI E ATA Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165
DOCENTI E ATA Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62

 

Ai sensi dell’art. 55 co. 2 del D. Lgs. 165/01, che recita “Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l’articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente Capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro”, non sussiste l’obbligo di pubblicazione periodica del Codice.

Documenti